Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър на обезщетения
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на обезщетения, който да се присъедини към нашия екип и да поеме отговорността за разработването, прилагането и управлението на всички програми за служебни обезщетения в организацията. Като Мениджър на обезщетения, вие ще играете ключова роля в осигуряването на конкурентни и справедливи пакети за служителите, които отговарят на нуждите на компанията и нейните служители. Вашите основни задачи ще включват анализ на съществуващите програми, препоръчване на подобрения, сътрудничество с доставчици на услуги и консултанти, както и гарантиране на съответствие с местните и международни закони и регулации. Ще работите в тясно сътрудничество с отдел Човешки ресурси, Финанси и Висш мениджмънт, за да осигурите ефективно управление на разходите и удовлетвореност на служителите. Освен това ще бъдете отговорни за комуникацията и обучението на служителите относно наличните обезщетения, както и за обработката на въпроси и казуси, свързани с тях. Идеалният кандидат притежава отлични аналитични умения, опит в управлението на обезщетения, познания по трудово законодателство и силни комуникационни способности. Ако сте мотивирани да създавате стойност за служителите и организацията чрез ефективни и иновативни програми за обезщетения, ще се радваме да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и управление на програми за служебни обезщетения
- Анализ и оценка на съществуващите обезщетения
- Сътрудничество с доставчици и консултанти
- Гарантиране на съответствие с трудовото законодателство
- Комуникация и обучение на служителите относно обезщетенията
- Обработка на въпроси и казуси, свързани с обезщетенията
- Изготвяне на доклади и анализи за висшия мениджмънт
- Управление на бюджета за обезщетения
- Идентифициране на възможности за подобрение на програмите
- Участие в преговори с доставчици на услуги
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, икономика или сходна специалност
- Минимум 3 години опит в управлението на обезщетения
- Добри познания по трудово и социално законодателство
- Отлични аналитични и организационни умения
- Умения за работа с конфиденциална информация
- Силни комуникационни и презентационни умения
- Опит в работа с HRIS системи
- Владеене на английски език е предимство
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Внимание към детайла и отговорност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате в управлението на програми за обезщетения?
- Как се справяте с промени в трудовото законодателство?
- Какви инструменти използвате за анализ на обезщетенията?
- Как комуникирате сложна информация към служителите?
- Какви предизвикателства сте срещали при управление на обезщетения?
- Как поддържате актуалност на знанията си в областта?
- Какви мерки предприемате за гарантиране на конфиденциалност?
- Какво според вас прави една програма за обезщетения успешна?
- Как работите с доставчици на услуги?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
